Tại sao bạn cần quản lý đào tạo 3: Kiểm kê kỹ năng Để sản xuất một sản phẩm hoặc dịch vụ tuyệt vời, bạn phải có nhân viên có tay nghề cao. Trong một lực lượng lao động năng động, bạn phải liên tục đánh giá các yêu cầu đào tạo. Tránh thời gian ngừng hoạt động Khi nhà điều hành được chứng nhận duy nhất của bạn gọi trong bệnh hoặc quên tham dự đào tạo hàng năm, bạn có nguy cơ. Một hệ thống là cần thiết để cung cấp cho bạn thông báo trước về recertifications sắp tới và phân tích nơi các nhà khai thác sao lưu được yêu cầu. Xác định lịch đào tạo Đó là rất nhiều công việc để giữ cho nhân viên được đào tạo trong khi không ảnh hưởng đến công việc cần phải được thực hiện. Quản lý đào tạo giúp bạn tối ưu hóa lịch trình đào tạo. Duy trì hồ sơ đào tạo Trong khi hồ sơ vật lý sẽ luôn luôn là quan trọng, một cơ sở dữ liệu thông tin đào tạo cung cấp lợi thế đáng kể cho mục đích lập kế hoạch, báo cáo, và chia sẻ thông tin. Quản lý đào tạo là hoàn toàn mạng đã sẵn sàng. Tại sao bạn sẽ yêu quản lý đào tạo 3: Dễ dàng thiết lập và sử dụng Hầu như không có đường cong học tập. Chỉ cần bắt đầu thêm nhân viên và thông tin về đào tạo yêu cầu của họ. Chương trình học khi bạn đi, vì vậy tốc độ nhập dữ liệu tăng lên khi bạn sử dụng nó. Các báo cáo đúng In ngay hồ sơ đào tạo của nhân viên, danh sách các chứng chỉ đã hết hạn hoặc các yêu cầu đào tạo sắp tới cho một bộ phận hoặc cá nhân. Các báo cáo đã được thiết kế cẩn thận để giúp bạn đáp ứng các yêu cầu hệ thống chất lượng. Đơn giản hóa quản lý bản ghi Không có gì nhịp đập một cơ sở dữ liệu để duy trì thông tin. Khi bạn bắt đầu sử dụng Trình quản lý Đào tạo, bạn sẽ thấy rằng thông tin dễ định vị, cập nhật và tham chiếu chéo hơn.
Chi tiết chương trình
- Mục: Kinh doanh > Office Suites & Công cụ
- Publisher: Harrington Group, Inc.
- Giấy phép: Dùng thử miễn phí
- Giá: $449.00
- Phiên bản: 3.0.1.0
- Nền tảng: windows