Labour Management System 1.0
Bạn sẽ có thể tải xuống trong 5 giây.
Về Labour Management System
Khi các công ty thuê hợp đồng Lao động / người lao động, nó không được thực hiện nhẹ, ngay cả khi thuê hợp đồng Lao động giúp đỡ. Trong quá trình công nghiệp hiện nay, khi thuê lao động hợp đồng, bạn nên tập trung vào điều gì? Tập trung phải là quy trình linh hoạt, dễ tính toán, tiết kiệm thời gian và quản lý nguồn lao động của họ. Hệ thống quản lý lao động bao gồm FP, EPF, Time & Attendance, theo dõi nhân viên ủy quyền lao động và Báo cáo quản lý. Vấn đề an toàn lao động với lao động Proxy nhân viên: Proxy làm việc gần đây đã tăng lên đáng kể trong ngành công nghiệp công nhân tạm thời tức là một công nhân không có tay nghề bắt đầu làm việc thay mặt cho người lao động có tay nghề cao được cấp một huy hiệu chính thức. Hệ thống quản lý lao động có khả năng hoàn toàn tránh được những gian lận như vậy bằng phương pháp xác thực Finger Print tích hợp. Nói lời tạm biệt với Proxy Working. Kiểm tra lý lịch: Đã có nhiều báo cáo tỷ lệ người nhập cư bất hợp pháp làm việc trong các văn phòng chính phủ hàng đầu hiện nay. Hệ thống quản lý lao động có thể giúp bạn kiềm chế những người lao động bất hợp pháp này bằng cách có nhiều hệ thống kiểm tra trước khi tạo huy hiệu chính thức của cá nhân. Tỷ lệ tiêu hao cao: Một trong những mối quan tâm trong ngành công nghiệp lao động tạm thời là tỷ lệ tiêu hao cao. Điều này nâng cao tổng chi phí phát hành thẻ thông minh. Thẻ hiệu quả chi phí của Hệ thống quản lý lao động sẽ giúp bạn tiết kiệm rất nhiều về khía cạnh này. Chấm công và chấm công: Hệ thống quản lý lao động cho phép ghi lại thời gian vào và ra chính xác thông qua hệ thống sinh trắc học. Điều này sẽ tăng cường thế hệ và duy trì các báo cáo tham dự và cho phép bạn tiết kiệm một khoản tiền lớn về điều này. Báo cáo theo luật định: Hệ thống quản lý lao động cho phép bạn tạo ra nhiều báo cáo theo luật định cần thiết cho ESIS, Quỹ Provident, v.v. Spikyarc là công ty hàng đầu thế giới trong việc cung cấp đầy đủ các giải pháp quản lý lao động doanh nghiệp. Hệ thống quản lý lao động là giải pháp đầy đủ để tăng năng suất, cải thiện lợi nhuận và nâng cao hiệu quả hoạt động.